滨湖：双线联动暖民心 精准赋能助就业

   当手语翻译的指尖在空气中划出流畅弧线，当直播间的弹幕承载着求职期盼不断滚动，一场就业帮扶行动正在滨湖万达广场温情上演。近日，由无锡市滨湖区残联、区人社局联合主办的残疾人专场招聘会，以“线下专场+线上直播带岗”的模式，为残疾人群体搭建起高效对接的就业桥梁，让“就业有门、增收有路、发展有盼”的美好愿景照进现实。

   岗位供给与需求双向奔赴

   本次招聘会聚焦“精准”二字，实现资源整合与需求匹配的高效衔接。前期通过走访调研，全面摸清辖区残疾人技能特长、就业意愿需求及企业用工缺口，最终筛选10家优质企业参与，精心推出51个适配岗位，形成覆盖文职、技能服务、基础操作的多元岗位。从直播助理、人事助理等适合轻度残疾人士的文职岗位，到电商助理、客服等侧重沟通能力的服务岗位，再到汽车洗美、打包辅助工等技能型操作岗位，各类岗位充分兼顾不同残疾类别、不同技能水平求职者的就业诉求，让每位求职者都能找到适配的职业方向。

   打破壁垒的服务创新实践

   本次招聘会采用“线下沉浸式对接+线上云端送岗”的双线模式，构建全方位就业服务网络。线下会场内，专业手语老师全程驻场，为听障求职者提供实时翻译与岗位指引，彻底打破沟通壁垒；专属服务区域内，工作人员为求职者提供求职登记、一对一就业指导，详细解读残疾人就业补贴、社保保障等扶持政策，以及残疾毕业生可申领的一次性求职补贴等惠民政策，让求职者明晰权益、企业掌握政策，推动供需双方精准对接。

   线上直播带岗环节点燃了求职热情。主播通过实时镜头带领网友“云探企”，详细介绍企业概况、岗位要求、薪资待遇等关键信息，针对网友提出的工作环境适配性、技能培训支持等问题逐一解答。直播累计吸引4000人次观看，互动咨询达331余条，为行动不便或身处异地的求职者搭建起“零门槛”择业通道，实现就业信息的精准触达与高效流转，彰显了数字时代残疾人就业服务的新路径 。

   构建全链条助残就业生态

   作为民生保障的重要举措，此次活动不仅为企业输送了适配人才，更让残疾人在求职过程中感受到尊重与关怀，切实增强了就业获得感和幸福感。据统计，现场已有多名求职者与企业达成初步就业意向，线上直播也为后续岗位对接奠定了坚实基础。

   展望未来，滨湖区残联、区人社局将持续深化“线上线下融合”的招聘模式，常态化开展各类就业帮扶活动。一方面，进一步拓展岗位资源，联动更多企业开发适残岗位；另一方面，不断优化就业指导、政策解读、技能培训等全链条服务，为残疾人提供更多元的职业选择，让助残就业从“阶段性帮扶”走向“长效化赋能”，为残疾人群体搭建起通往美好生活的坚实桥梁。